La formation continue joue un rôle majeur pour les enseignants en devenir, notamment ceux engagés dans le Master Métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation (MEEF). Toutefois, suivre une formation dans ce cadre soulève souvent une interrogation essentielle : est-il possible de bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) pendant cette période ? Cette question interpelle les futurs enseignants confrontés à la gestion de leurs droits et ressources financières.
Le statut des stagiaires MEEF et leur éligibilité à l’AREF
Dans le cursus MEEF, les stagiaires sont généralement des candidats se préparant aux concours de l’éducation nationale ou déjà engagés dans une démarche d’inhabitation professionnelle. Leur statut administratif peut varier entre étudiant, stagiaire rémunéré ou demandeur d’emploi. C’est précisément cette dernière catégorie qui intéresse l’AREF, destinée aux personnes inscrites comme demandeurs d’emploi et indemnisées au titre de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
Pour prétendre à l’AREF, le demandeur d’emploi doit suivre une formation inscrite dans le cadre de son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) ou couverte, en tout ou partie, par le Compte Personnel de Formation (CPF). Dans le cas du MEEF, les formations intégrées dans les parcours validés par Pôle emploi ou financées via le CPF peuvent donc, sous conditions, ouvrir droit à cette allocation.
Il est donc essentiel de vérifier que la formation MEEF envisagée est bien reconnue et validée par un conseiller France Travail ou intégrée dans le dispositif CPF. Sinon, la formation même dans un cadre pédagogique officiel ne donnera pas automatiquement accès à l’AREF.
Comment fonctionne le versement de l’AREF pendant une formation MEEF ?
L’AREF verse une allocation équivalente au montant brut de l’ARE précédemment perçu par le demandeur d’emploi. Cette allocation est versée mensuellement, sur la durée de la formation, dans la limite des droits ARE restants. Ainsi, si un futur enseignant en formation continue MEEF bénéficie déjà de l’ARE, il peut continuer à percevoir cette allocation pendant sa formation, à condition que celle-ci soit référencée et validée par les autorités compétentes.
Il faut souligner que le montant net de l’AREF diffère quelque peu de celui de l’ARE classique. En effet, seulement une participation de 3 % au titre des retraites complémentaires est retenue, ce qui peut légèrement impacter l’allocation perçue. Ce détail est important, surtout pour les allocataires qui anticipent leur budget sur la durée de la formation.
L’AREF couvre la période pendant laquelle le demandeur est inscrit en formation, mais cette prise en charge ne peut excéder la durée des droits ouverts à l’ARE au moment de l’entrée en formation. Si la formation MEEF dépasse la durée restante des droits, d’autres dispositifs peuvent intervenir, tels que la Rémunération de Fin de Formation (RFF) ou l’Allocation de Solidarité Spécifique Formation (ASS-F), sous conditions bien définies.
La formation MEEF dans le cadre du CPF : des solutions complémentaires
Nombre de candidats au MEEF utilisent leur Compte Personnel de Formation pour financer tout ou partie de leur formation. Cette possibilité offre une flexibilité non négligeable, notamment quand les droits ARE sont épuisés ou insuffisants. La mobilisation du CPF permet alors d’assurer la continuité de la formation sans rupture financière totale.
Dans ce contexte, même si la formation MEEF n’est pas directement inscrite dans le PPAE, le financement par le CPF ouvre droit à l’AREF si les conditions sont réunies. C’est souvent le cas des futurs enseignants qui, souhaitant renforcer leurs compétences avant de rejoindre l’Éducation nationale, s’appuient sur leur CPF pour organiser une formation complémentaire professionnelle.
Cependant, il convient de noter que ce mécanisme impose des démarches administratives spécifiques. L’inscription doit être formalisée et validée dans le système Kairos, avec la traçabilité des attestations d’inscription et d’entrée en stage pour garantir le versement de l’allocation. Cette gestion rigoureuse conditionne le bon déroulement de la prise en charge financière des formations continues.
Des situations spécifiques : les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés et les seniors
Certains stagiaires MEEF peuvent cumuler un statut particulier, comme celui de travailleur handicapé. Dans ce cas, des modalités de rémunération spécifiques sont proposées, telles que la Rémunération des Stagiaires de la Formation Professionnelle (RSFP) ou la Rémunération de Formation France Travail (RFFT). Ces mesures visent à faciliter l’engagement dans la formation continue en tenant compte des spécificités individuelles.
De même, les candidats âgés de 53 à 54 ans bénéficient d’un allongement de leurs droits ARE durant la formation. Ce dispositif vise à favoriser le retour à l’emploi ou la réorientation professionnelle en leur permettant de suivre le cursus MEEF avec une couverture financière prolongée. Le nombre de jours de formation indemnisés correspond alors à cette durée supplémentaire, ce qui représente un avantage non négligeable pour poursuivre ses études dans de bonnes conditions.
Les démarches administratives à respecter pour bénéficier de l’AREF dans une formation MEEF
Pour que le versement de l’AREF soit effectif, les formalités sont importantes. Dès l’inscription en formation, l’attestation d’inscription à un stage (AIS) ainsi que l’attestation d’entrée en stage (AES) doivent être enregistrées via le portail Kairos. Ces documents officialisent l’entrée dans le programme et déclenchent la procédure de versement de la rémunération.
Par ailleurs, le suivi de l’assiduité est primordial. Chaque mois, le présentiel ou l’absence des stagiaires est renseigné dans Kairos. Une absence injustifiée peut entraîner la suspension ou la remise en cause de l’allocation, voire la mise en place d’avertissements pour refus de formation. Cette rigueur administrative est clé pour la bonne gestion financière et pédagogique des demandes.
Enfin, lorsque l’organisme de formation n’est pas conventionné pour la gestion par Kairos, l’attestation d’assiduité doit être transmise par courrier. Cette règle s’applique aussi au cursus MEEF, où certains établissements ou universités peuvent ne pas utiliser le système Kairos.
Les limites et conditions à ne pas négliger pour bénéficier de l’AREF en formation MEEF
Il faut garder à l’esprit que l’AREF ne remplace pas un salaire et qu’elle ne peut excéder la durée des droits ARE ouverts au moment de la formation. C’est un soutien qui conditionne la poursuite d’une formation sans revenus d’activité, mais elle ne garantit pas une rémunération pérenne sur toute la période d’études.
De plus, toutes les formations MEEF ne sont pas forcément éligibles à l’AREF. La formation doit être validée dans le cadre du PPAE ou financée via le CPF. En dehors de ces cadres, l’allocataire ne pourra pas bénéficier de ce dispositif et devra explorer d’autres solutions de financement.
Enfin, il est recommandé aux futurs enseignants de bien s’informer en amont auprès de leur conseiller France Travail ou Pôle emploi pour s’assurer que le parcours envisagé répond aux critères d’éligibilité. Cette prise en charge est liée à des règles strictes et nécessite une bonne connaissance des modalités administratives.
Le parcours MEEF est exigeant et structurant, mais la question du financement durant la formation, via l’AREF ou d’autres allocations, influence profondément la capacité des candidats à se concentrer sur leurs études sans trop de contraintes financières. Bien comprendre le fonctionnement de ces aides est donc indispensable pour bâtir un projet de formation solide et viable.
Dans ce contexte, le dialogue avec les institutions, la préparation rigoureuse des dossiers et le suivi assidu des démarches sont autant de clés pour tirer profit de l’AREF et réussir son entrée dans la fonction enseignante avec sérénité.
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